よくある質問

説明 & 面接 → 内定、という流れで進みます。
面接ご希望の場合は30秒エントリーフォームからご連絡ください。

まずは「ゲーム業界」よりも、開発者としての基礎体力（プログラミング・チーム開発・設計）を作るのが近道です。
研修＋実務で基礎を固めつつ、個人制作（小さなアプリ/ゲーム）やポートフォリオ作りも並行すると強いです。希望に応じて、学習ロードマップも一緒に組みます。

一般事務が社内の事務業務中心なのに対し、IT事務は ITプロジェクトの中でチームを支える事務が中心です。
例：データ入力だけでなく、PC・アカウント管理、問い合わせ一次対応、手順書作成、ツール運用補助など「IT寄り」の業務が増えます。

はい、可能です。実際に IT未経験で入社し、スタートしているメンバーがほとんどです。
最初の1ヶ月は自社オフィスで研修を行い、基礎知識と資格取得をサポートします。

当社では、未経験から始めやすい ITサポート／IT事務 を入口に、経験を積んで インフラエンジニア／開発エンジニア（プログラマー） などへステップアップできます。
「どんな働き方・どんな技術に挑戦したいか」をすり合わせながら、案件や学習内容を一緒に決めていきます。

はい。未経験の方のご入社を前提に、入社後の研修やメンター制度を整えています。ITの基礎から順番に学べるので、現時点で知識がなくても問題ありません。

自社研修中は男性はスーツ、女性はスーツかオフィスカジュアルの指定がありますが、プロジェクトに参画してからはほとんどが私服OKです。

未経験＝夜勤が多い、ということはなく、弊社では 土日祝休み・日中帯のプロジェクトが中心です。
もしシフト制などが含まれる案件でも、希望と合わない場合は事前に相談の上で調整します。

リモート率は 約60%です。
また、スキルが上がるほど選べる案件が増え、結果的に リモート頻度を上げやすくなります。

社内での研修中は10:00〜19:00です。
その後はプロジェクトにより多少異なりますが、基本は 平日の日中帯（例：9:00〜18:00）が中心です。
土日祝休みのプロジェクトが多く、生活リズムを整えやすい働き方がしやすい環境です。

1つのプロジェクトの参画期間は 平均で約1年です。
ただし、身につけたいスキルやキャリアプランによって前後することがあります。次のステップに進むための案件変更も含め、定期的に相談できます。

案件や時期にもよりますが、月平均の残業時間はおおよそ6時間前後です。リモート勤務についても、プロジェクトの状況に応じて柔軟に相談しながら決めています。

ほとんどのイベントやサークル活動は 自由参加です。
月1回ペースで色々ありますが、参加は任意なので、予定や体調、気分に合わせて気軽に選べます。

入社後の1ヶ月研修で、ITの基礎から学び、資格取得もサポートします。
「何が向いているか」でおすすめは変わるので、面談で希望職種（サポート／インフラ／開発など）を聞いた上で、最適な学習順を案内します。

定期昇給で毎年必ず上がるほか、資格取得での昇給や、スキルが上がれば上がるほど給与がアップする技術昇給などがあります。
特に技術昇給は一気に10万円以上上がることもあります。